最近,全国政协委员、重庆师范大学音乐学院院长张礼慧提议,产假应延长至3年。张礼慧说,延长产假,对孩子的教育、心理等方面都有好处。这样一来,就可与女性延迟退休政策形成互补。 此言一出,立刻引起了公众的关注,并引发媒体热议和探讨。3月3日,360新闻搜索提供的数据显示,“产假应延长至3年”一度跃居2015年两会热搜提案议案前三位。 多家媒体发表评论表示此提案“看上去很美”,质疑声四起。《华声在线》表示:“产假延长3年,谁还会招聘女性?即使是招聘也恐怕会提出苛刻的条件。”《21世纪经济报道》则表示,“尽管提案的可操作性不强,但它抛砖引玉提出的问题却是需要正视的。” 对于普通公众来说,延长产假并不像期待中的那样让大家举双手赞成。加重女性就业难度,是网友担忧的关键。网友“我是真的没办法了”指出,“女性就业已经很困难了,能不能别坑她们了!”网友“甜果哥”质问道,“过3年还能跟上上班的节奏吗?”也有部分网友认为,这是女性和孩子的福音。 延长女性产假虽是好事,但目前中国绝大多数用人单位负荷过重,就业歧视现象仍存在,而且劳动者自我压力过大,延长产假至3年,有些不合时宜。不过与其纠结于是否要延长产假,不如通过发展托儿所、整合保育资源,将育儿支援放在保育服务的基础建设上,或许更能行之有效地缓解家庭的压力。当然,在经济增长允许的条件下,适当地延长产假也未必不可行。
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