微博发布2023年度ESG报告

fudashuai

　　2024.04.19   （新浪科技）

　　4月19日，微博发布了《2023年环境、社会及公司治理报告》（ “ESG报告”），全方位展示公司在网络安全和隐私保护、员工发展、内容质量、社会责任和绿色运营等各个领域所做的努力，涵盖对微博用户、内容创作者、员工、业务合作伙伴及其他利益相关者的影响，体现了我们对可持续发展的长期承诺。

　　展望未来，微博将致力于“以微博之力，让世界更美”的美好愿景，持续完善环境、社会及公司治理 （“ESG”） 管理体系，提升ESG治理水平，携手微博生态中的所有参与者和广大利益相关方，不断推动公司与社会的可持续发展进程。

　　微博2023年ESG亮点：

　　1． 力求精益治理，牢筑责任平台

　　微博致力于完善公司治理体系并提升治理水平，积极贯彻落实 ESG 理念并将其融入日常经营；始终坚守网络安全底线，高度尊重用户隐私及其数据权益，筑牢可信、可控的责任平台。

　　l 建立完善的商业道德制度体系，以季度为周期定期开展内部商业道德专项审计；

　　l 微博高度重视未成年人保护工作，于 2019 年上线青少年模式，2023年，不断对青少年模式进迭代优化，为未成年人提供一个安全、纯净的网络环境。

　　2． 完善内容生态，优化产品体验

　　微博始终以用户为中心，提供优质的平台内容和服务，以及良好的平台体验。2023年，我们专注垂直内容生态发展，通过不断优化产品功能、投入研发与创新，打造全媒体优质平台内容，赋能内容创作者。同时，我们不断提高社区治理的水平，营造多元包容的内容生态。

　　l 微博致力于帮助用户与世界保持连接，随时随地发现新鲜事，实现丰富的社交互动。2023年12月，微博月活跃用户数量达到5.98亿，日均活跃用户数量达到2.57亿；

　　l 截至2023年12月，微博认证用户达到430万，主要包括明星、KOL、媒体、企业、政府和非营利组织等；

　　l 截至2023年，微博已经打造包含文娱、赛事、热点、行业、生活、流量等领域在内的39个垂直领域，形成多个兴趣圈层和社交生态，成为能够满足用户不同阶段需求的全方位内容平台。

　　3． 激发人才活力，打造多元文化

　　微博致力于打造包容、多元、开放的企业文化，在保障员工合法权益的同时，不断激发员工的创造力与活力，为员工提供广阔的发展空间和具有竞争力的福利待遇，持续探索与员工的良性发展之道。

　　l 微博持续践行平等雇佣原则，保持多元化的员工结构，并建立了完善的人才培训体系，员工培训覆盖率达100%，人均受训时长约34小时；

　　l 微博重视女性员工权益，关注女性员工身心健康和职业发展。2023年，微博女性员工占比达到 51.7%；

　　l 微博为员工提供丰富多样的关怀和福利，覆盖员工的生活、健康、家庭、娱乐等方面。

　　4． 坚守“饮水思源”，践行社会公益

　　微博一直坚守 “ 饮水思源 ”的公益理念，积极承担社会责任，立足于自身行业，聚焦社会和民生议题，在应急救灾、乡村振兴、关爱困境人员和弱势群体方面发挥平台作用，致力于弘扬传统文化，与用户一起共创社会价值。

　　l 截至2023年末，微公益平台累计运营公益项目超过24，000个，接受了近5，000 万次网友共计超过7亿元的慈善捐款；

　　l 微博依托其生态下建立链接政府、公益机构、企业、媒体、各领域博主、救援队、志愿者的社会救助体系。2023年，微博累计开展应急救灾项目106个，累计捐款人次接近55万，总筹款超过1，373万。2023 年，新浪集团捐赠 1，000 万元用于于支援暴雨地区灾害的救助和灾后重建，同时向甘肃地震灾区捐赠 500 万元，用于响应地震灾区的紧急救助和灾后重建；

　　l 微博通过“微博共益计划”，每年投入3%的广告资源支持平台公益内容；

　　l 微博积极承担社会责任，发挥平台力量，为乡村发展注入新的活力。2023年，共发起扶贫、乡村振兴类话题超过1，500个，总阅读量超过120亿，讨论量超过300万。

　　5． 坚持绿色发展，助力低碳运营

　　微博坚定低碳发展之路，建立系统性环境管理体系和绿色运营机制，探寻数据中心节能降耗新路径，全面践行绿色发展。同时，我们充分发挥互联网平台作用，传播生态文明理念、凝聚社会绿色发展共识，以实际行动将低碳环保的理念传播至大众视野。

　　l 2023年，微博范围三温室气体排放较2022年排放量降低16.6%，减排目标达成；

　　l 微博坚持打造可持续数据中心，在选址、运营、更新等全生命周期过程中降低数据中心能源消耗；

　　l 微博依托平台优势，积极传播绿色发展理念和生态文明建设成果，通过丰富的线上活动、线下体验活动和科普教育活动，增强公众参与意识，引导公众关注生态文明建设，提升公众绿色发展意识。　　查阅微博2023年ESG报告、相关政策及更多信息，请访问：······