硅谷员工离职原因大曝光：白人和亚裔男易受不平对待

xiaojia

#在这里快速回复# 　　研究论文的主要作者、加利福尼亚州奥克兰市卡普尔中心的首席研究官埃里森·斯考特(Alison Scott)说，对于科技公司未公开的事实，她想填补空白。“我们都听到过这些轶事，报纸文章和媒体也曾报道过一些人在科技界的经历，”她说，“我们试图理解：这些轶事是否代表着一个更大的系统问题？”  　　卡普尔中心与哈里斯民意测验调查合作，在过去的三年，对全美大约2000名主动离开科技岗位的个人进行了调查。在研究过程中，他们花了大约一年时间，与非科技公司的技术工人及各类科技公司的员工进行了交谈。  　　这项研究试图把问题提出来，以便引起公司领导人注意力：据估计，科技企业每年要为离职工人的遣散费支出160亿美元。斯考特说：“这是一项相当大的财政负担，而且在不断流失。”