《财富》：从领导权传承看马云和贝索斯的不同

fudashuai

　　导语：《财富》杂志今日发表评论文章称，与年龄相仿的亚马逊CEO贝佐斯、微软CEO纳德拉不同，马云在昨天将阿里巴巴的管理交给了70后员工——原COO张勇，显示了公司领导层年轻化的发展趋势。

　　以下为文章全文：

　　马云传承战略非常有意思，考虑到他的美国电商同行——亚马逊——依旧由51岁的创始人杰夫·贝索斯领导，而微软的CEO纳德拉今年也已经47岁。

　　随着中国电商巨头阿里巴巴继续转向移动，其领导层也越来越年轻化。

　　与超预期的财报一同公布的，是阿里巴巴宣布首席运营官张勇将成为首席执行官。本周晚些时候生效。公司目前的首席执行官陆兆禧依然会担任董事局副主席。

　　执行主席马云和阿里巴巴创始人马云发布员工公开信，解释了这次变更。马云表示，这是公司领导层年轻化的一部分，“我们永远相信年轻人会比我们更能开创未来，投资年轻人群体就是投资自己的未来。”

　　一系列阿里巴巴的高层都会转换角色，把日常管理交给年轻的同事。马云的信写道，“阿里巴巴首席技术官王坚，首席战略官曾鸣，首席安全官邵晓峰，首席市场官王帅都把日常管理责任交给他们培养的70后团队”。

　　马云还在信中还宣布，“阿里巴巴集团的所有“兵权”移交给70后”。

　　这不是马云第一次提出年龄和阿里巴巴未来创新潜力的联系，当2013年不再担任CEO时，马云写道，“现在48岁的我，对互联网行业来说不再年轻”。

　　”下一代阿里人要比我们能够更好的管理我们这样的互联网生态系统，我相信他们对未来的理解比我更好，能够创造一个更好的明天，互联网属于年轻人“。

　　马云的战略非常有意思，考虑到他的美国电商同行——亚马逊——依旧由51岁的创始人杰夫·贝索斯领导，而微软的CEO纳德拉今年也已经47岁，谷歌CEO和联合创始人佩奇则是40岁。

　　随着阿里巴巴转向一个移动互联网的世界，在移动端参与和购物的行为继续增加。移动成交额首次超过总GMV的50%，相比上一季度的42%和去年同期的27%显著增加。移动电子商务的收入同比提升了300%。

　　随着张勇接掌阿里巴巴，转型移动将不是他的唯一挑战，几周前，阿里巴巴宣布要进行冻结招聘，以提升效率，公司也和中国监管层因为假货问题发生了争执。